A Methow Ltda, empresa que presta consultoria empresarial há mais de duas décadas, vem se dedicando nestes últimos anos à consultoria na área de administração de conflitos, através de uma metodologia denominada Mediação.
Mediação é uma prática de resolução de conflitos na qual um profissional imparcial – mediador – auxilia os participantes a encontrar soluções mutuamente satisfatórias para seus impasses e conflitos. O mediador, sem o propósito de julgar ou de procurar culpados, oferece às partes alternativas para que possam manejar as desavenças através de soluções conjuntas, construtivas e criativas.
O mediador não trabalha como um juiz, ou advogado, ou terapeuta. Ele trabalha como um facilitador do diálogo possibilitando que as partes envolvidas no conflito possam conversar entre si sobre as suas diferentes visões da situação.
A Mediação, ao contrário da visão simplista que a identifica como uma ferramenta de uso cotidiano, é resultante da convergência de conhecimentos teóricos e práticos de várias disciplinas, tais como a psicologia, direito, sociologia, filosofia, biologia, cibernética e teoria da comunicação. |
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Como prática vem sendo utilizada a partir da década
de 70 em vários países – E.U.A, Canadá, França, Argentina, Chile. No Brasil vem crescendo de uma forma bastante rápida e deve se tornar tão conhecida quanto a Conciliação, Arbitragem e a Negociação, procedimentos mais usados hoje no Brasil.
VANTAGENS DA MEDIAÇÃO:
| É um processo ágil e rápido. |
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| É um processo extrajudicial cujo custo é menor do que o do judicial. |
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| É voluntário. As partes decidem se querem participar e estão livres para interromper o processo se assim acharem melhor. |
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| É Sigiloso. |
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| A decisão é de autoria dos participantes. Assim há uma maior possibilidade de se encontrar soluções práticas e criativas. |
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| Enfatiza o presente e o futuro. |
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